Centro Di Coaching Obiettivi - deidrabrown.com
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In che modo il Coaching può aiutarti a raggiungere gli obiettivi. Tutti noi abbiamo dei sogni, il desiderio di raggiungere gli obiettivi è naturale, è legato alle sfide che la vita ci presenta. Gli obiettivi variano da persona a persona, possono essere piccoli o grandi, legati alla sfera personale, sportiva o professionale. È giunto il momento di lavorare alla precisa formulazione degli obiettivi verso i quali vuoi indirizzare le tue energie. Per migliorare la nostra definizione degli obiettivi, esistono “regole” chiare che ci possono aiutare a trasformare gli obiettivi in “obiettivi ben formati”. Il Mental Coaching è applicabile a singoli atleti, a squadre, gruppi organizzati, dirigenti, accompagnatori e procuratori. Il Mental Coaching lascia sempre al centro l’individuo inteso come persona unica ed irripetibile all’interno di un quadro generativo caratterizzato da un approccio creativo. Il coaching è un metodo adatto a chi vuole individuare e raggiungere velocemente obiettivi realistici e migliori. Si è reso conto che sta sprecando tempo e preziosa energia correndo verso una direzione nebulosa o, peggio ancora, sbagliata, è perciò sconfortato o frustrato. Al centro dell’obiettivo. Siete in vacanza? Allora questa sfida è per Voi! Non lo siete? Vi suggerisco di distrarvi un po’ riflettendo in modo “leggero” su un argomento terribilmente serio: gli obiettivi. Perché fissare degli obiettivi? La risposta sembrerebbe scontata.

Training e Coaching aziendale dal 1997: le persone, le competenze, i valori al centro di ogni attività e sperimentazione. Coaching Condizioni ideali per sviluppare individui e team attraverso la consapevolezza delle potenzialità inespresse e dei fattori critici per la performance e l’attivazione di processi di miglioramento basati su obiettivi misurabili. Attività proposta. Il coaching personale, da svolgere presso le nostre sedi, richiede la compilazione di questionari e una valutazione delle potenzialità e delle abilità presenti in te rispetto a quanto stai svolgendo che rispetto a quanto vorresti sviluppare di te stesso. Ognuno di noi ha delle potenzialità latenti e l'obiettivo del coach è di scoprirle e insegnare al cliente come utilizzarle. Chi è il coach? Il coach è colui che aiuta la persona, in un momento di smarrimento, a ritrovare la luce senza avere la dimensione della patologia. “Le basi del coaching come modello d’influenza e di evoluzione positiva delle relazioni interpersonali”. Un approccio nuovo, armonico e integrato che sarà al centro del corso di Luigina Sgarro e Mario Maresca, in programma il 16 ottobre a Roma.

I tool su come formare un obiettivo sono veramente tanti, probabilmente non sarà sufficiente una sola puntata per considerare i più importanti, ma come si fa a non iniziare con colui che è riconosciuto come padre del Coaching: John Whitmore con il suo G.R.O.W., riportato in “Coaching for Performance” del 1992, libro giunto oggi alla sua. Obiettivi e metodologia. Il coaching è una relazione processuale fondata sulla scoperta e lo sviluppo delle potenzialità personali. Il metodo offre al cliente strumenti che gli permettano di elaborare ed identificare i propri obiettivi e rafforzare la propria efficacia e la propria prestazione.

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